13422 line
3
13413 line
2
автор korins.ru
Всероссийский союз страховщиков (ВСС) считает, что рынок не нуждается в отдельном стандарте страхования для появившихся в последнее время у ряда банков сделок по кредитованию, где обеспечением по кредиту выступает цифровая валюта, сообщил вице-президент ВСС Глеб Яковлев.Кредиты под залог криптоактивов – это новая разновидность кредитования, пилотный продукт у нескольких банков, и страхование для таких сделок ещё только появляется, рассказал он.По его мнению, пока нет необходимости в отдельном стандарте по страхованию в этой области, и даже регулирование самих криптоактивов весьма «молодое». «Между тем, учитывая, что криптоактивы пользуются в последнее время большим спросом, будем рады развитию направления кредитования под залог криптоактивов и сопутствующего страхования», - добавил Глеб Яковлев.При этом он отметил, что риски, связанные со стоимостью криптоактивов или её ликвидностью, застраховать будет сложно.«По сути это сделка должна быть очень близка к кредитованию под залог имущества, например, ценных бумаг. Законом предусмотрена возможность страхования предмета залога, но есть определённые особенности по ценным бумагам и, очевидно, по криптоактивам. Обычно имущество страхуется от повреждения и утраты, но от этих рисков сложно застраховать сами ценные бумаги. О таком страховании мы не слышали. Скорее всего ситуация со страхованием самих криптоактивов будет аналогичной», - пояснил вице-президент ВСС.Он рассказал, что риски падения стоимости и ликвидности не относятся к страховым и обычно «страхуются» через хеджирование. Так, если заёмщик физическое лицо (например, розничный инвестор), то можно застраховать его жизнь и здоровье, то есть риски в случае утраты им возможности вносить платежи по кредиту: это страхование ухода из жизни (чтобы обязательства не переходили наследникам) и утраты трудоспособности (например, получения инвалидности). Также физические лица часто страхуются от риска потери работы, поскольку в этой ситуации физическое лицо также утрачивает возможность обслуживать кредит, добавил Глеб Яковлев.https://t.me/insunion/2206
13381 line
3
автор korins.ru
Страховое сообщество обсуждает с госорганами варианты совершенствования механизма натурального возмещения в ОСАГО и считает, что данный вопрос затянулся и продолжает приводить к спорам между потерпевшими и страховщиками в случаях, когда страховая компания не может организовать ремонт.По мнению Российского союза автостраховщиков (РСА), натуральная форма должна сохраниться в Законе об ОСАГО, так как такой инструмент позволяет повысить ценность продукта ОСАГО для добросовестных потребителей и при этом является одним из вариантов борьбы с злоупотреблением со стороны так называемых автопосредников (автоюристов), целью которых является не получение отремонтированного автомобиля, а заработок на штрафах за счет наличия лазеек в законе.Дальнейшее затягивание с решением вопроса совершенствования механизма натурального возмещения в ОСАГО может привести к существенным изменениям в сфере ОСАГО, и, понимая их неблагоприятный эффект, в первую очередь, для страхователей, РСА полагает, что нужно продолжить и углубить обсуждение с госорганами инициатив рынка по внесению изменений в законодательство в области применения натуральной формы.
13377 line
1
автор korins.ru
Российский союз автостраховщиков (РСА) не поддерживает предлагаемую группой депутатов инициативу по обязательному предъявлению регрессных требований страховщиками к виновникам ДТП при отягчающих обстоятельствах.Согласно пояснительной записке к законопроекту, он разработан, в частности, в целях снижения рисков перекладывания части стоимости страхования недобросовестных страхователей на других страхователей и, по мнению авторов, должен исключить добровольный отказ страховщика от действий, направленных на получение денежных средств от недобросовестных виновников ДТП. По словам начальника управления методологии урегулирования убытков РСА Екатерины Гриневой, союз считает излишней предлагаемую инициативу, так как страховые компании в настоящее время располагают всеми необходимыми инструментами для взыскания с виновников ДТП выплат, произведенных потерпевшим, и страховщики осуществляют данную деятельность по всем направлениям. "Нецелесообразно вносить какие-либо изменения в существующий подход. Процент доли этих требований, которые предъявляются и в итоге доходят до стадии взыскания, достаточно низкий", - заявила Екатерина Гринева. "Сам процесс взыскания многогранен, он сложный, длительный и даже в случае успешного судебного решения, обязывающего виновника возместить страховой компании сумму, выплаченную потерпевшему, срок получения компенсации может растянуться на годы и в конечном итоге завершиться взысканием лишь части суммы», - пояснила Екатерина Гринева.
Persons header
8 line
Persons hole
9 line
Persons hole
10 line
Persons hole
11 line
Persons hole
User default
Persons hole
13 line
Persons hole
14 line
Persons hole
15 line
Persons hole
16 line
Persons hole
User default
Persons hole
User default
Persons hole
User default
Persons hole
User default
Persons hole
User default
Persons hole
User default
Persons hole
User default
Persons hole
User default
Persons hole
27 line
Persons hole
User default
Persons hole
29 line
Persons hole
User default
Persons hole
User default
Persons hole
User default
Persons hole
User default
Persons hole
User default
Persons hole
40 line
Persons hole
46 line
Persons hole
162 line
Persons hole
12133 line
Persons hole
Cai header
Особенности зимней страховки. Какие полисы актуальны в холодное время?
Зимний период традиционно сопровождается ростом обращений за медицинской помощью. Простудные заболевания, падения на льду, обморожения и травмы во время активного отдыха — самые...
Врачи ВСК и эксперты Familia рассказали, как одеться на каток стильно и без вреда для здоровья
Такой популярный зимний спорт, как катание на коньках — это не только отличный способ приятно провести время, укрепить здоровье, но и продемонстрировать брендовый гардероб. Врач-терапевт...
Зима бьёт сверху. «Абсолют Страхование» объясняет, какой страховой полис защитит автомобиль от падения снега и льда
В зимний период риск повреждения припаркованных автомобилей из-за схода снега и наледи с крыш зданий значительно возрастает. Подобные случаи регулярно фиксируются в разных регионах России,...
Jobs header

Корреспондент-редактор

Требуемый опыт работы: 1–3 годаПолная занятость, полный деньОБЯЗАННОСТИ:Копирайтинг, подготовка журналистских материалов для проекта РБК о вине и спиртных напитках: новостей, статей,Репортажей, обзоров, аналитических и обобщающих материалов, в том числе на основе Big Data.Освещение мероприятий, сбор информации, отзывов, цитат на местах.Подготовка вопросов для запланированных интервью, проведение интервью.Переработка фактуры под лонгридыРерайт материалов зарубежных изданийУчастие в разработке контент-плана, разработка предложений по освещению отдельных тем и поиск новыхПроверка достоверности полученной информации, обеспечение правильности приводимых цитат, имен, цифр и других фактических данныхТРЕБОВАНИЯ:Умение работать с фактурой, понимание редакционного процессаНавыки грамотного написания текстов, в том числе новостных
Преимуществом будет подтвержденный опыт написания текстов для одной из сфер: вино, алкогольный и табачный рынок, ресторанный, гостиничный бизнес, потребительский рынок.УСЛОВИЯ:Удаленная работаЗаработная плата – по результатам собеседования.График работы: пн.-пт. с 10:00 до 19:00Выездные мероприятия в рамках Москвы и МО, 1-2 раза в месяц.

от 0 руб

SMM-редактор/редактор социальных сетей в СМИ

Требуемый опыт работы: 1–3 годаПолная занятость, удаленная работаВозможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИПВ федеральные соцсети ИД «Комсомольская правда» требуется SMM-менеджер. Основная задача — написание оригинальных подводок для постов к материалам на сайте (30-40 в день) в соответствии с новостной повесткой и создание простых иллюстраций к ним. В приоритете копирайтеры с опытом smm, кандидаты из СМИ (можно без опыта в smm - всему научим, но с опытом написания текстов и навыками в графических редакторах).Обязанности:— Ведение социальных сетей (ВК, ОК, Viber, МойМир);— Создание сторис в графических редакторах (напр. Canva);— Публикация готовых видео;— Организация конкурсов, опросов, наращивание аудитории и повышение уровня вовлеченности;Требования:— Наличие опыта в СМИ будет хорошим плюсом(релевантного smm или редактора, новостника, журналиста);— Опыт в копирайтинге на различные темы;— Грамотность (очень важно!);— Высокая скорость работы и реакции на поставленные задачи;— Многозадачность;— Навыки работы в фоторедакторах (canva или аналоги);— Креативность.— Внимательность (очень важно!).— Наличие компьютера/ноутбука, умение пользоваться Canva и VPN (обязательно!).Условия:— Работа в крупном СМИ страны;— Удаленная работа с полной занятостью - совмещать не получится;— График - есть два варианта. Первое время вы будете работать понедельник - пятница с 9:00 до 18:00, далее - возможен переход в смену дежурным 2/2, с 9 до 19:30 по мск. Нам важно, чтобы вас устраивали оба варианта - кандидат только в будни не подойдет.— Заработная плата 60 000 рублей/мес. ("чистыми", на испытательный срок 1 мес - 35 000 р.)— Самозанятость.

от 60 000 руб

Журналист-редактор

Обязанности:Написание крепких экспертных лонгридов и небольших новостных материалов (репортажей) для блога и социальных сетей;Поиск экспертов;Выезд на мероприятия.Требования:Образование: высшее;Профессиональные навыки:Хорошие навыки написания текстов;Умение работать в разных форматах;Знание информационного стиля;Опыт работы полевым журналистом;Умение брать интервью и работать на месте событий – на мероприятиях или на ЧП;Грамотность – стилистическая, орфографическая и пунктуационная;Хорошие навыки написания текстов;Умение работать в разных форматах;Знание информационного стиля.Личные качества:Опыт работы полевым журналистом;Умение брать интервью и работать на месте событий – на мероприятиях или на ЧП;Грамотность – стилистическая, орфографическая и пунктуационная.Условия:График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, сокращенная пятница с 9:00 до 16:45;Современный офис в 5 минутах от метро Автозаводская;Оформление на постоянной основе согласно ТК РФ;Конкурентная заработная плата + система мотивации;Программа лояльности для сотрудников компании (корпоративные скидки на страховые продукты, ДМС, фитнес, путешествия и многое другое);Корпоративное обучение;Электронная библиотека;Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, подарки для сотрудников и их детей);Спортивные мероприятия (футбол, беговые события).

от 0 руб
ВСЕ ВАКАНСИИ
Ваше имя:
Вопрос: